Apesar de não ser obrigatória, a oferta de plano de saúde para os colaboradores de sua empresa é uma excelente estratégia que, ao mesmo tempo, garante qualidade de vida e segurança aos funcionários e preserva o capital humano da empresa.

Com o plano de saúde, o colaborador conquista tranquilidade com sua saúde e de sua família, contribuindo para sua motivação e produtividade no ambiente de trabalho, o que causa melhor bem-estar físico e mental, reduzindo afastamentos e desligamentos nas equipes.

Além disso, o benefício serve como um diferencial competitivo no mercado de trabalho e atrai profissionais mais qualificados, pois funciona como uma via de mão dupla entre a empresa e o trabalhador.

Em casos de acidentes de trabalho, o plano de saúde também facilita no quesito assistência, podendo evitar dores de cabeça para a empresa. Outro incentivo para aderir a um plano de saúde empresarial em sua empresa é que o benefício ofertado pode resultar também em redução de carga tributária, uma vez que o governo oferece incentivos fiscais que podem diminuir custos.

Uma boa opção, então, é conhecer um dos planos empresariais do Bensaúde, o plano de saúde do Hospital Beneficência Portuguesa de São José do Rio Preto, que está há três décadas no mercado.

A empresa é feita por homens e mulheres bem-informados, conectados, atentos a tudo aquilo que é moderno e criativo neste momento. Mais que uma operadora de planos de saúde, o Bensaúde é uma família, formada por profissionais especializados e preparados para zelar pela saúde e bem-estar dos beneficiários.

Para o Bensaúde, a saúde não é a ausência da doença e sim a qualidade da vida que se leva.